Отзыв сотрудника Анастасия о компании ООО «Тетра Строй»

Работала в компании с 2021 года, ухожу по личным причинам. Коллега скинула отзывы и мне стало как-то обидно за компанию. Ну начнём с того, что з/п в компании реально выше среднего, а на некоторые позиции в два раза! И почитав отзывы ниже, я могу сказать что лично знаю этих сотрудников. Очень странно слышать от них такой негатив, с учётом тех космических денег которые им платили НИ ЗА ЧТО!!! Ситуация в том, что эти два джентельмена и милая женщина, показали себя буквально со второй недели работы. Много слов «воды», про дела которые они будут делать и никаких действий. Специалисты говорят о РЕЗУЛЬТАТАХ, а не о действиях. Всё дело в том, что от специалистов там одно название. Я помню ситуацию как на одно из совещаний пригласили ген.дира одной крупной компании, и он двумя вопросами разнёс этих горе сотрудников, они сидели молчали красные как раки, и больше вода из из уст не лилась. В следствии с ними расстались, по ясным причинам. И сейчас эти взрослые мужчины 40 пишут обидчивые отзывы. Для меня это странно и не понятно. А знаете какой парадокс? С 2016 года пишут отзывы что компания вот-вот загнётся, а на дворе 2023год, и компания существует, и процветает! Выводы делайте сами) Вообще могу сказать своё личное наблюдение, скорее проблема была в рук.отдела по подбору персонала, могу ошибаться. Действительно к нам приходили специалисты «посидеть» а не поработать. Руководство быстро приходило к пониманию того что к ним пришли отсидеться, и с такими людьми прощались. Но не сразу, было очень много попыток помочь сотруднику, куча рекомендаций, контактов и тд, главное иди работай. Буквально пол года назад вышел Павел, закрыл много позиций, и видно что уровень специалистов которых он оформил, очень высокий. Ещё меня очень возмутило что в отзывах переходят на личности, и позволяют себе не лестные отзывы в сторону руководителя. Это насколько нужно быть не компетентным чтоб про личность руководителя писать такие гадости, особенно про женщину. Хочется спросить- а вы точно мужчины? Понятно почему вы больше не в ТС! Ну а теперь о работе по порядку: Очень классная корпоративная культура) Книжный клуб. Вообще не понимаю как про него можно написать плохо. Я когда знакомым говорю что у меня в компании есть книжный клуб, все удивляются и спрашивают - это точно про Россию?) Компания выделяет рабочий час, раз в неделю, чтобы обсудить книгу, провести интерактивную игру, плюс оплачивают обед! Это про развитие, «дорогие» бывшие коллеги. И если вы это не оценили, я могу смело предполагать про уровень вашего развития. Английский, два раза в неделю, за счёт компании. Есть 2 группы, начинающий и продвинутый, ты сам выбираешь какой уровень тебе комфортней. Очень классный преподаватель, всё по делу, доступно, с домашкой) Обучение. Руководство опять же за свой счёт наняли ведущих коучей России, для развития компании, определения ключевых целей, сплочения команды и тд. Ещё к нам пришла чудесная Александра В. которая за короткий срок смогла прописать всю орг.структуру, kpi, все положения и тд. Кстати про ситуацию о бунте) Я в другом подразделении трудился а и глубоко не погружалась в эту ситуацию, но наслышана. Могу сказать, ни одна организация не платит столько, сколько получают бунтовщики. И когда сотрудники Реально начинают зазнаваться и наглеть, естественно отреагировали на это kpi, никто не урезал з/п, просто ввели систему оплаты затрудился - получил! И ещё про то что наши альпы бедные и в дождь и в ветер трудятся, бред! Есть жесткие регламенты работы на башне, поэтому не несите чушь!!! В общем, если ты готов хорошо зарабатывать, но при этом хорошо трудиться, то я точно рекомендую! Здесь Вам точно помогут реализоваться и поддержат в ваших начинаниях.

Был вопрос про орг.структуре, но за время моей работы этот момент был исчерпан.