положительный отзыв о компании Петербургская Недвижимость

1) Выбор начала рабочего времени (можно менять раз в месяц); 2) Удобное расположение офиса; 3) Возможность удаленной работы (после испытательного срока); 4) Оплата питания, ДМС, подарки детям на НГ, на ДР и т.д.; 5) Возможность роста по ЗП (до определенного предела); 6) Адекватное руководство и дружелюбный коллектив.

1) Иметь возможность выбора между оплатой в двойном размере за дежурство в выходной день (в качестве дежурного программиста сопровождения 2 линии) или последующим отгулом. Отгулы бывают просто не нужны и даже вредны, т.к. график работ достаточно плотный, зачастую с переработками и приходится дни отгула раскидывать по остальным дням, соответственно увеличивая дневную нагрузку на оставшиеся дни; 2) Более детальное составление ТЗ совместно с заказчиком и ПМ перед выдачей в работу (зачастую ТЗ формируется в процессе начала работы с заказчиком), следовательно не всегда можно сориентироваться по срокам выполнения (а от этого зависит KPI).