Starlink

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Провайдеры и связь

Телефон: +7 (499) 290-39-99 / +7 (495) 290-39-99 / +7 (499) 290-36-66 / +7 (495) 290-36-66

Сайт: www.starlink.ru

Был приглашен на собеседование в эту контору к 15:00 приехал из Дмитрова, потратил два часа на дорогу, в 14:30 звоню сотруднице которая пригласила, девушка сообщила что ее нет на работе и мне нужно позвонить в офис с проходной, и более после этого трубку не поднимала. После первлго звонка в офис мне ответил молодой человек и сообщил что все занятыт попросил перезвонить через 10 мин. После второго ответил он же и сказал что нискем не смог связаться ипопросил еще подождать комне обязательно выйдут. Прошло еще минут 15 я позвонил 3 раз мне ответила девешка и с вопросом кто я и вся ситуация повторилась. Когда в итоге минут 15 пятого на проходную спустилась некая "мадам" средних лет, проходя мимо меня на перекур не останавливаясь со спины сообщила, что директор отказывается разговаривать сомной и такими как я, после моего еле сдерживаеиого вопроса это с какими такимиплучил ответ: "стеми кто опаздывает на собеседования". Докурив неслушая никаких моих уже можно сказать панических аргументов, вернулась в офис. Я еще раз позвонил в офис и просил соеденить меня с директором, мне сказали что он ушел. Очень негативное впечатление произвела данная контора, даже после электро нного письма директору никаких извенений не последовало, я незнаю уж насколько довольны клиенты данной компании, а уж темболее сотрудники.

Отзыв сотрудника Степан о работодателе Starlink

  • 2014-04-06 23:55:06 3 569
Положительные стороны

Несмотря на нервную обстановку, все же много приятных и адекватных людей в коллективе.

Отрицательные стороны

Ужасно нервная обстановка, основная мотивация сотрудников происходит через различные штрафы от тысячи рублей, главное кредо при принятии решений это - "мы теряем деньги", отсюда куча срочных задач, экономия на всем и всех. Серая зарплата, причем если ваша зарплата оговорена в размере например, 50 тр, то в итоге на руки вы получите на полторы тысячи меньше, так как заплатите налоги с белой части.
Менеджеров в отделе продаж используют как в мясорубке, не выполнил план на месяц - уволен, причем стиль увольнения отключить интернет на рабочем месте, а после к концу рабочего дня попрощаться с сотрудником. Условия работы - большой кабинет где находится 15-20 человек, нет никаких перегородок, всегда шумно и душно, систему кондиционирования отключают на осень и зиму.
Перспектив карьерного роста никаких, не в одном из отделов, поэтому не стоит питать никаких иллюзий по этому поводу.

 

Комментарии

Аноним2022-10-15 13:03:41

Устраивался в компанию на должность кладовщика. После собеседования пригласили на стажировку. За день до назначенной даты связался с ними, чтобы уточнить все ли в силе. Сказали, что да. В итоге пришел, отсидел просто так полчаса и мне говоря, что на должность уже кого-то взяли. Т.е. нельзя было сообщить об этом заранее? Скотское отношение к соискателям. Даже боюсь представить как относятся к работникам.
Стоит несколько раз подумать прежде чем иметь дело с этой компанией.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий