БДО Юникон Аудит Альянс

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Квалифицированный персонал – это гарантия стабильного бизнеса и уверенного развития. В условиях динамично развивающегося  рынка, стремительного роста технологий, именно квалифицированный персонал обеспечивает конкурентоспособность и устойчивость компании. Департамент кадрового консалтинга предоставляет услуги:

  • Подбор от одного специалиста до формирования команды 
  • Обучение и развитие персонала 
  • Тренинги по корпоративным заказам 
  • Аттестация и оценка персонала 
  • Аутстаффинг персонала 
  • Мониторинг уровня заработных плат

Цель работы  - усиление вашей конкурентоспособности через персонал высокого уровня. Подбор специалистов  способных эффективно работать и приносить компании прибыль, готовых разделять ее стратегические цели и корпоративные ценности, поддерживать и развивать корпоративный дух является главной задачей Департамента кадрового консалтинга.

Департамент кадрового консалтинга специализируется на подборе по следующим направлениям:

  • Управление
  • финансы
  • бухгалтерский учет и аудит
  • реклама и маркетинг
  • юриспруденция
  • торговля ИТ и телекоммуникации
  • сельское хозяйство и  промышленность 

    В процессе работы используются  как мировые, так и эксклюзивные методы  подбора персонала,  технологии работы   обеспечивают  в сжатые сроки качественное выполнение заказов,  отвечающие  всем требованиям современного рынка труда.

При подборе специалистов  учитываются не только профессиональные навыки кандидатов, но и их психологические и коммуникативные  особенности, позволяющие им еще более эффективно  работать в компании.  Департамент кадрового консалтинга в своих клиентах,    прежде всего видит партнеров, ценит их время и   доверие, поэтому  с уверенностью можно  сказать, что   Вы всегда можете рассчитывать на профессиональное, качественное и оперативное сотрудничество.

 Гарантийные обязательства 

  •    Каждый кандидат оценивается экспертом интересующей Вас области
  •    Предоставляется  гарантия  на отобранных кандидатов
  •    Формируется   резерв  потенциальных кандидатов для возможной замены
  •    Выполнение заказа в  строго оговоренные сроки
  •    Соблюдение интересов клиента, неразглашение конфиденциальной информации

Преимущества:

Индивидуальный подход  к каждому клиенту,  стремление к долгосрочным и партнерским отношениям,  уникальная база  данных специалистов,   широкий круг профессиональных контактов и связей, выполнение заказа в строго оговоренные сроки.

отзыв о компании БДО Юникон Аудит Альянс, Департамент кадрового консалтинга

  • 2017-07-05 21:21:24 3 293
Положительные стороны

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Отрицательные стороны

Ездил на собеседование. Меня поразило высокомерие кадровички (Ольги). Не ожидал подобного собеседования в такой компании (крупной, как они себя позиционируют, хотя, по выручке от аудита они намного ниже ФБК). Предыдущие места моей работы и клиентов, которых я проверял, называла помойками. Беседу демонстративно обрывала словами "мне это не интересно". В общем, уже с порога отношение к претенденту отношение мягко сказать некорректное. Притом, что у меня и единый квалификационный аттестат и аттестат




т на общий аудит. Затем она прислала мне ссылку на тест, который нужно заполнить в режиме онлайн, предупредив, что могут быть проблемы с работой их сервера. При заполнении теста так и произошло. Постоянно выбрасывало, висло и не загружались новые вопросы. В итоге время вышло. Выслал ей скрин-шоты этих глюков, ответа не последовало. Позвонил. Ответила, что с тестом я не справился, не ответил на оставшиеся блоки вопросов, а на профблок ответил хорошо, потому что мол искал ответы в нормативке. Скрин-шоты проигнорировала. На мое предложение приехать к ним в офис и за их компьютером пройти тест ответила, что у них нет свободных компьютеров. На этом все и закончилось. Нашел бывшего коллегу, который работает в БДО. От него узнал, что платят ему меньше, чем на прежнем месте работы (в так называемой кадровичкой помойке), а с работы он уходит в 22 часа. Таким образом, ничего там хорошего. Даже если бы взяли, до 22 часов я бы работать не стал, уволился бы.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий