Доктор Реддис Dr.Reddy's

Машина, командировки.

Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, апотом началось, яоттрудился а больше года, люблю фарм. бизнес исвою работу, честно, нокогда случается подобное, хочется уйти иникогда невозвращаться вэтот бизнес. Сначала убрали нашего руководителя, который действительно выстроил изнас команду, которая ежегодно выполняла план, трудился а наблаго компании ибыла самая дружная. Все развалилось сприходом нового руководителя, которого убрали изпрошлой компании иего подобрала наша, непонятно зачем, ибо этот пацан даже вомногих вещах нешарит) Сначала онуволил двоих заошибки впланировании, наихместо онвзял (девушку 20 лет без опыта работы ипарня изсвоей прошлой компании, ккоторому замесяц приходил надвойные один раз). Онмог позвонить в9 вечера ипопросить что-то посчитать, сделать, отправить, онмог написать ввыходные, вовремя отпуска ибольничного. Иногда онпросил его подвезти, за чем-то заехать. Акогда ему отказываешь унего меняется настроение иначинается война. Онначинал следить закаждым изнас, сидя вмашине возле аптек ибольниц, кто восколько ушел, пришел, устраивал сюрпризы навизитах, кэтому конечно все готовы. Прежний руководитель нас выучил на5 сплюсом, двойные, тройные всегда были блестящие! Анынешний надвойных втыкал втелефон, играя вприложения, апотом доказывал, что каждый что-то данесказал, хотя сказано все это было, ноему недокажешь. Вэтом году, как раз кприходу нового руководителя, наша команда перевыполнила план в2, 1 раза, зачто нам полагалось около 3040 тысяч рублей бонусов. Компания видимо несобиралась ихвыплачивать. Началась дикая слежка иподставы. Янепрошла врача, которая была вотпуске изаэто меня лишили бонусов ипредупредили что повышение вбудущем будет невозможно, ябуду наволоске отувольнения изамной будет сэтих пор пристальный надзор (хотя казалосьбы, куда уж! ). Остальных (ВСЕХИЗ НАШЕЙ КОМАНДЫ) также лишили бонусов запрогрехи впланировании или надвойных (хотя накачестве визитов это неотражалось) ипопросили написать заявление наувольнение, иначе ихпросто выживут (так исказали). Итак вчемже прикол этой компании инового руководства? Ятак инепоняла. Мыоттрудился и кто год, кто два, кто более 5 лет инас всех разогнали илишили бонусов тогда, когда мыперевыполнили план компании. Зато сейчас набирают новичков без опыта или сопытом впол года-год. Надеюсь это только нам неповезло сновым руководителем, который просто хочет привести всех своих изпрошлой компании, убирая всех изнынешних сотрудников. Надеюсь это неDr. Reddys так низко пал. Обидно, когда насмену блестящему руководителю приходит подобный парниша иунего включается статус звезды, который якобы позволяет ему делать все что угодно. Удачи компании исотрудникам! Мне жаль, что вся компания разваливается, как оказалось мытакие инепервые! Кто перевыполняет план готовьтесь. Если бонусы большие они сделают все, чтобы вас ихлишить!