ООО СервисКлауд

Постараюсь коротко и ясно.

Плюсы:

Уровень заработной палаты - да, нормальный, по сравнению с вакансиями региона. В зависимости от отдела от 20 до 50 можно получать.
Коллектив - отличный, ну по крайней мере тот, который мне удалось застать.

Теперь о минусах:

Руководство - Тёмная материя, которая предлагает коллективу поучаствовать в изменениях и нововведениях в фирме, а по факту - делают так, как решили заранее. Двуличность некоторых отдельных персон - зашкаливает. Это всё их дело. Их право. Просто некрасиво.
Тотальная слежка - все действия сотрудников внутри фирмы под пристальным надзором - камеры, прослушки, чтение переписок. Нет, не подумайте, всё законно (Вы же подпишете соглашение), но просто, как минимум - не комфортно.
Условия, графики и мотивация - постоянно меняется (естественно в пользу фирмы, но не работников), когда рост компании приводит к повышению уровня заработка сотрудников - просто меняются условия, меняется мотивация и "о, волшебство!" - уровень заработка возвращается туда, откуда был рост. Удобно конечно, но не для работников.
Да, компания растёт. Но зарабатывают от этого больше только учредители и высшее административное звено. Вырасти обычному сотруднику будет совсем непросто.
Строгие регламенты, постоянно немного завышенные планы, что не даёт возможности заработать больше, не смотря на то что работать со временем приходится больше.

Любимая фраза руководящего звена - "незаменимых людей не бывает". Это конечно так. Но говорить это каждый раз, когда кто-то из сотрудников пытается обсудить очередные изменения, как минимум, бестактно. Это показывает, что людьми там не дорожат. Легко готовы распрощаться даже с людьми, отдавшими не один год жизни на благо фирмы.
Кстати, Вы же, рано или поздно, это тоже прочитаете, хотела Вам сказать: есть у Вас незаменимые люди, я как минимум трое (и это не учредители).

Касательно клиентов, которые пользуются их услугами - отдельная тема... Даже рассказывать не хочется, насколько их обманывают.

В общем и целом, не жалею о том, что там довелось там поработать. Но осадок от такого отношения к людям - нехороший. Жалко лишь расставаться с коллективом, а не с фирмой.