Московский университет Синергия

Страна: Россия

Адрес: Москва, Ленинградский просп., 80, корп.Ж, эт. 3, оф. 305ж

Сфера деятельности: Наука и образование ::: Дополнительное образование # Наука и образование ::: Дополнительное образование ::: Учебные центры # Наука и образование ::: Дополнительное образование ::: Институты повышения квалификации

Телефон: +7 (495) 280-78-21

Сайт: c-pp.ru

Центр профессиональной переподготовки оценщиков Московского финансово-промышленного университета «Синергия» готовит специалистов с 1997 г. За это время было подготовлено более 3000 специалистов в Москве и регионах Российской Федерации.

Центр образован на базе кафедры Оценочной деятельности Московского финансово-промышленного университета «Синергия» (МФПА, ММИЭИФиП). Программа переподготовки согласована с Министерство имущественных отношений Российской Федерации (Росимуществом РФ).

МФПУ «Синергия» имеет лицензию Министерства образования РФ на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования (Лицензия№ 1015 от 02.06.2014 г.(с приложениями),  (лицензия № 0602 от 19.03.2013 г. (с приложениями) № 16–385 от 27.12.1995 г., № 24–0403 от 17.05.2001 г., № 1274 от 10.11.2003г, № 5262 от 25.08.2005 г., № 5601 от 15.12.2005 г., № 1756 от 16.08.2011) и государственную аккредитацию  (Свидетельство № 0647 от 31.05.2013 г.(с приложением),Свидетельство № 0647 от 31.05.2013 г. (с приложением) № 25–0407 от 15.02.1999г., № 25–1328 от 04.10.2000 г., № 1217 от 05.01.2004г, № 2064 от 25.08.2005 г., № 2147 от 15.12.2005 г., № 1138 от 05.09.2011).

Профессорско-преподавательский состав, участвующий в обучении специалистов состоит из профессоров и доцентов МФПУ «Синергия», а так же специалистов-практиков (оценщиков), работающих на руководящих должностях в различных оценочных компаниях г. Москвы и регионах, саморегулируемых организациях специалитов и Национальном совете по оценочной деятельности.

В процессе обучения Центр устраивает мастер — классы с представителями ведущих оценочных компаний, руководителями саморегулируемых организаций, президентами саморегулируемых организаций, представителями НСОД, ведущими научными специалистами в области оценочной деятельности.

В ходе подготовки специалистов — оценщиков слушателям предоставляется возможность прохождения стажировок и практики в оценочных компаниях и государственных организациях, связанных с контролем и регулированием оценочной деятельности в РФ и её субъектах.

Центр активно занимается трудоустройством лучших слушателей. Наши слушатели работают в крупнейших организациях, банках и фирмах Москвы. Среди них Оценочная практика Грант Торнтон, «Сберегательный банк Российской Федерации», «МДМ Банк», ЗАО «ГЛОБЭКСБАНК», Инвестиционная компания «Росбилдинг», Корпорация «Конти», Группа компаний «Виноградов», ЗАО"КПМГ", ОАО"ЛУКОЙЛ" и многие другие.

Мы работаем для того, чтобы наши выпускники были востребованы на рынке труда вне зависимости от каких-либо факторов.

Московский университет Синергия

  • 2017-07-22 05:47:53 2 109
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Попала в эту организацию,потому что сама люблю все время обучаться и проходить бизнес тренинги. Очень жаль,что перед устройством я не зашла на этот сайт и не прочитала отзывы... На собеседовании предупредили,что зп делится на две части официальную и нет,вообще я впервые столкнулась с таким,но отнеслась нормально,тк была уверена,что институт хороший и сама компания честная. Через неделю работы узнаю от коллег,что не оф часть очень часто задерживают,недели на 2-3 и это как бы норма. Не начала сразу поднимать панику,ждала своей первой выплаты. Первая не оф выплата пришла на удивление вовремя. Интересное началось когда я пошла на больничный! Предоставив больничный лист руководителю,ждала спокойно выплату по бл,но когда он вовремя не пришёл,я естественно обратилась с вопросом в расчётную группу,которая находится в Москве и связаться толком можно только через почту с ними. Там не очень приятные люди по общению отвечают на письма,сказали к нам бл не поступал,кому отдавали,у того и спрашивайте! Обращаюсь к руководителю,а она спокойно,типо я скан отправила,ничего не знаю. Пишу снова в расчётную группу,мне говорят,что по скану не начисляют бл,необходим оригинал. Оригинал естественно у руководителя и она ещё с недовольством говорит,что раз в месяц отправляет почту,что типо вообще надо от меня?! Я вообще в легком не доумении была от такого отношения! Пока не привела все пункты закона,которые она нарушила,даже и не думала шевелиться! Естественно после такого,мой бл был отправлен максимально быстро в Москву! Получила я выплаты свои только спустя месяц! Могла спокойно обратиться в Минимтерство труда,но честно,не хотелось тратить время на эти склоки! Я приняла решение уйти,тк уважаю себя и работать в такой не благонадежной компании считаю последним делом! За один месяц,я побывала на больничном 2 раза,второй лист я отправила сама почтой,тем не менее история была примерно такой же. В день выплаты аванса,мне не пришли выплаты,я написала письмо,где мне говорят с зп придёт( через 2 недели) с момента больничного уже снова прошёл месяц))) я уже на новом месте работаю... пишу им,что снова нарушили мне все сроки,на что мне отвечают,мы ничего не нарушили это был аванс,а бл выплачивают в зарплату! Хотя в законе прописано в первую выплату зп,в том числе и аванс. Я ничего не стала даже отвечать,тк устала от этих перепираний с этой шарашкой. И какого было моё удивление,что после моего письма,мне на след день оплатили больничный лист! Выходит пока не проявишь характер и знания своих прав,будешь сидеть ни с чем! Вообщем я перекрестилась миллион раз,что ушла оттуда! Будет моим уроком на всю жизнь! И кстати не оф выплата,которая была мне положена за последний месяц,так до сих пор и не выплачена!))) Я ничего за неё и не предъявляю,зная,что тут я бессильна и закон не на моей стороне. Самое интересное,что эту часть присылают руководителю,а она ее уже сотрудникам. Я уволилась практически день в день с ещё одной девочкой,и встретила ее через месяц после увольнения,она сказала ей все выплатили,она писала переодически руководителю и удивилась,что мне не заплатили. Я написала руководителю,что почему мне тогда не заплатили?! Она прочитав мое сообщение,проигнорировала его!))) Прведение очень подобающе руководителю! Вывод одни-она забрала их себе! Не бывает,что одному сотруднику заплатили,а другому нет!))) Я даже не стала больше ей писать,надеюсь она на них сказочно разбогатела!:)))) Нет желания общаться с высокомерными и совершенно бестактными людьми! Благодарю вселенную за мое новое место работы! Будьте аккуратны при выборе работодателя! Не соглашайтесь по возможности на эту чёрную зарплату,уважайте себя и свой труд! Всем добра!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий