ООО УГМК-Телеком

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Огромный холдинг УГМК славься! Сколько отраслей и направлений, структур, и подразделений! И как же обидно становится, что для своих сотрудников, не предусмотрены льготы и ДМС. В общих чертах о главном: -Основной проблемой считаю довольно низкий уровень зп. Даже смешно становится, когда ты понимаешь, что в МакДональдсе ребятки зарабатывают больше чем специалисты с высшим образованием на твоем участке. -Можно много говорить о неорганизованности некоторых структур. Разработанные регламенты взаимодействия, не всегда работают. Для того что бы они соблюдались и работали необходим контроль и четкое наблюдение, а этого к сожалению нет. -Руководство компании не поддерживает и не поощряет инициативу своих сотрудников. Раз в год может тебя и похвалят на День связи, но эта премия больше условная чем заметная. -Карьерный рост, отсутствует. Коллектив достаточно молодой, хорошие места заняты. -Из-за экономии компании страдают абоненты от не качественного оборудования. -К сожалению на сегодняшний день руководство больше интересует набивание своих карманов, чем поддержание качества и уровня компании.

Отзыв сотрудника Аноним о компании ООО УГМК-Телеком

  • 2013-06-25 01:34:22 3 74
Положительные стороны

Конечно компания относительно молодая, но развивается стремительно. Увеличивая свою территорию не только по Свердловской области.
В этой компании тебя научат соображать быстро и по делу.
Учить будут, ну может быть, как повезет, а если будут, то только один раз и только если обучающий тебя сотрудник не будет слишком занят своей работой. Дисциплина соблюдается. Дресс-код поддерживается.
По ТК РФ все конечно соблюдается, и отпуска, и отгулы, и больничные, ЗП не задерживают, хотя график выдачи мягко говоря странноватый.

Отрицательные стороны

Огромный холдинг УГМК славься! Сколько отраслей и направлений, структур, и подразделений! И как же обидно становится, что для своих сотрудников, не предусмотрены льготы и ДМС.
В общих чертах о главном:
-Основной проблемой считаю довольно низкий уровень зп. Даже смешно становится, когда ты понимаешь, что в МакДональдсе ребятки зарабатывают больше чем специалисты с высшим образованием на твоем участке.
-Можно много говорить о неорганизованности некоторых структур. Разработанные регламенты взаимодействия, не всегда работают. Для того что бы они соблюдались и трудился и необходим контроль и четкое наблюдение, а этого к сожалению нет.
-Руководство компании не поддерживает и не поощряет инициативу своих сотрудников. Раз в год может тебя и похвалят на День связи, но эта бонус больше условная чем заметная.
-Карьерный рост, отсутствует. Коллектив достаточно молодой, хорошие места заняты.
-Из-за экономии компании страдают абоненты от не качественного оборудования.
-К сожалению на сегодняшний день руководство больше интересует набивание своих карманов, чем поддержание качества и уровня компании.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий