Компания Парижанка

Страна: Россия

Сфера деятельности: Одежда и обувь

Телефон: +7 (495) 632-02-53 / 8 (800) 55-05-330

Сайт: paris-club.ru

Команда «Парижанки» — люди увлеченные работой. Секрет высокой мотивации работников заключается в заинтересованности руководителя, в каждом человеке, работающем в компании. Васильев Анатолий Алексеевич – директор, который сам очень любит свое дело, поэтому товар, который поступает в магазины «Парижанки» отличается отменным качеством и широкими возможностями для успешного бизнеса. В Парижанке все увлечены бельем – товаром сложным и красивым. Люди, работающие с такой деликатной продукцией, должны отличаться способностью ценить и понимать красоту женского тела, уметь работать с разными клиентами. А это невозможно без позитивного настроя! Клиенты — одна из главных ценностей «Парижанки». Клиент — это человек ради которого все происходит — рождаются и привозятся новые марки, изобретаются новые способы мотивации персонала, придумываются интересные акции и рекламные кампании. Ассортимент магазинов всегда подбирается и меняется в зависимости от спроса. В «Парижанке» высоко ценят собственную репутацию. Новые марки белья тестируются (в первую очередь на себе), торговый персонал проверяется, уважение, к собственной компании рождается само по себе.

Отзыв сотрудника анна о компании Компания Парижанка

  • 2017-03-22 03:08:27 3 81
Положительные стороны

трудился а в Москве, хочу выразить большую благодарность за работу Евгении Фоминой, руководитель дал мне много знаний, опыта, было очень приятно работать с адекватным руководителем, очень умная, честная, уравновешенная, никогда не кричала, всегда говорила по делу, научила правильно работать с покупателями, проявляет терпимость и внимательность, единственный момент который меня удерживал , это работа с Евгенией Фоминой, отличный руководитель

Отрицательные стороны

зарплата ниже рыночной, продавец выполняет все функции , начиная от кассира , заканчивая кладовщиком, самое отвратительное в этой компании это "директор" розничной сети Татьяна Лапшина, неуравновешенная женщина с психическими отклонениями, которая относится к сотрудникам , как к грязи, которая приедет на две секунды в магазин, и делает вид , что работает, ничего спросить нельзя про зп, а то уволят. Сеть магазинов, в которых совершенно разная зарплата, если долго не могут найти человека в магазин, повышают зп, для новенького , буквально на месяц, чтобы заманить. Мотиваций в компании практически не существует, а именно: дают выполнить план по маркам, ты стараешься выполнить нереальный план, думав заработать деньги, но не тут то было!!!, приезжает демотиватор (внутренний аудит компании) и начинает за все штрафовать ( нет ценника 500р за 1 ед, ошибка по кассе 1000р, ошибка в отгрузке 200р и тд....) и это с зп 25000р. В итоге нет желания работать, тк опускаются руки при таких штрафах! А штрафы-это против закона!!!!
Уважаемые Васильевы, обратите внимание на персонал и что твориться внутри вашей компании! Это ваша компания или ИМПЕРИЯ ЛАПШИНОЙ с ее рабами и уставом? Научите Лапшину правильно вести себя с персоналом, элементарно здороваться ,( ведь даже воспитанная обезьяна умеет это делать) при входе, и не обижать в зп, сотрудники получают зп по настроению " великого директора"

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий