ЦЕНТР ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ИМС
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Примерно полтора года назад, к руководству пришел Рубцов Юрий Леонидович. На место директора московского филиала с ним пришла Ревякина Ольга Юрьевна. Сначала, господин Рубцов создавал впечатление делового адекватного руководителя. Но через пол-года появились первые результаты "правления": - резкое сокращение премий из-за штрафов за притянутые "за уши" нарушения; - маразматические требования г-жи Ревякиной приезжать к 9 на объекты в 60 км от города и т.д.; - г-жа Ревякина - отдельная тема для разговора: хамоватая, неадекватная дама без элементарных навыков коммуникации с необоснованно завышенной самооценкой. - трактование нормативов компании только так, как удобно руководству; - нарушение трудового законодательства: выезд в командировки без командировочных, перенос тяжести много выше установленных нормативом компании; - в целом, отношение руководства к персоналу как к тупому быдлу. Всех ощущений не передать. Но, складывается впечатление, что эту команду поставили руководить, чтобы создать условия для увольнения персонала, чтобы не пришлось платить выходные пособия по увольнению. Но, если бы не они, я не нашел бы новое место работы, где люди работают, а не прикрывают зад.
Отзыв сотрудника Екатерина о компании ИМС
- Екатерина 2019-03-12 11:02:32 3 107
Положительные стороны
не выявлено
Отрицательные стороны
Компания ИМС пригласила на собеседование, затем на следующий день прислали смс об отмене собеседования, сославшись на отсутствие руководителя, в смс было указано,что проинформируют о дальнейших изменениях, связалась с Ивасюк Яной, она помощник руководителя, объяснила ситуацию, что из Москвы уезжаю и буду не доступна, поэтому попросила всю информацию отправить на почту. Наступил понедельник,никакой информации на почте не было, вернувшись в Москву сама связалась с Яной, уточнить, возможно есть информация о том, когда подъехать на встречу, на что мне сказали «информации пока нет, ЕСЛИ ЧТО, я с Вами свяжусь».....у меня сразу возник вопрос, в смысле если что, ладно, подумала я, может передумали искать человека, но нет.... этим же днем данная вакансия была обновлена, я просто в недоумении, зачем тогда приглашать на собеседование, если потом вы отменяете, никакой информации не даете, но вакансию обновляете. После такого отношения у меня сложилось отрицательное отношение к данной компании.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв