ТЕХНОРОС ООО

Страна: Россия

Адрес: Рязанская улица, 103 Пермский край, Пермь г., Россия, 614036

Сфера деятельности: Оптовая торговля:: Оптовые базы в Перми

Телефон: +7 (342) 240-86-79

Сайт: www.technoros.ru

Фирма ООО ТЕХНОРОС из Перми предоставляет заказчикам услуги и товары в направлении Оптовые базы. Находится по адресу Рязанская улица, 103 в Перми. Связаться с контактным лицом организации ТЕХНОРОС по интересующим Вас вопросам вы можете через сайт www.technoros.ru, с помощью телефонов 73422408679, 73422462344, 73422195400.

Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Технорос

  • 2020-10-20 15:16:55 3 181
Положительные стороны

Недалеко от метро. ( Гжатская, 21). Вкусные недорогие обеды. Доброжелательная атмосфера в офисе.

Отрицательные стороны

Работала в компании ЗАО "БЭК" ( Балтийская энергетическая компания), которая входит в состав Холдинга "Технорос". Что тут можно сказать..Наверное, самое главное. Идет полный обман по уровню зп. Прежде, чем пойти туда на собеседование, я прочитала ряд отзывов о данном холдинге. И когда зашла речь про то, из чего складывается зп (у них: оклад низкий + 1 часть премии+ квартальная премия) я прямо так и спросила про то, все ли выплачивается, потому что много негативных отзывов про постоянные недоплаты. И чтобы вы думали... Мне было сказано, что это написали сотрудники не Бэка, а той организации, что находится на м.Елизаровская. Мол что у них такого нет, директор другой и все получают обещанные деньги. И я повелась, так как это говорили два взрослых человека ( под 50 лет): начальник отдела кадров и руководитель отдела. Я подумала, что не станут же люди в таком возрасте так нагло врать. Но не тут то было.
В итоге: зп всем каждый месяц не доплачивают. Чтобы получить 1 часть премии, надо доказать, что ты ее затрудился . С уровня зп испытательного срока выйти на уровень, который ты оговаривал потом крайне сложно. Некоторые так и сидят с зп испыт.срока более года. Квартальную вы вообще не получите. Периодически идут угрозы, что вы и эту изначальную сумму не получите с полном обьеме.
Не понятна их логика. Они, видимо, думают, что раз люди уже пришли работать, оформились по трудовой крижке, так при таком раскладе не уйдут и смирятся с данной ситуацией. Не уходят только те, кого никуда больше не берут. Или ленивые на подьем и поиск новой работы сотрудники.
Плюс когда пишешь заявление, то расчитывают не полностью. Мне лично полностью не выдали все отпускные дни, что я затрудился а за отработанное время.
И второе, что хочется отметить. Нет никакого обучения вообще ( разве что совсем немного каким то операторским вещам). Так как каждую неделю сдается отчет о проделанной работе, ты сидишь и сам придумываешь себе задания, выпрашиваешь работу у других сотрудников отдела. Новыми людьми вообще не занимаются.
Люди приходят, просекут что к чему и уходят, потратив свое драгоценное время и не дополучив зп. Куда смотрит президент холдинга. Его ведь деньги на ветер пускают.
Не рекомендую.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий