Славдом
Славдом
- Аноним 2021-04-19 23:14:50 2 386
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Не рекомендую, мягко говоря. Зарплата в конверте, контроль каждого шага: вход/выход по отпечатку пальца, в туалет нажми на кнопку, останови рабочий день, обедать принято за компьютером, продолжая работу, скрины экрана, пересылка всех исходящих писем руководству, запись разговоров по телефону и в офисе. Руководство последние жмоты, в открытую говорят о том, что работать по 16 часов в сутки в их компании это норма, а по обязанностям один сотрудник выполняет работу четверых (без преувеличения) людей. Он же, разумеется, всякий раз выслушивает надовольство за то, что как то не справляется за четверых. На вас повесят даже то, что не имеет отношения к вашей специальности. Искать себе людей под ряд задач вы также будете сами на условиях, сильно ниже рынка. Форма коммуникации при этом не выдерживает никакой критики. Офис и условия работы это отдельный разговор. Если вам предлагают пискаревский проспект сразу и поезжайте на собеседования туда, чтобы увидеть, что вас ждет. На аптекарской офис расположен так, что расстояние от верхушки телебашни ближе, чем до земли. Все поблизости заселено апартаментами, так как строить жилые здания там просто нельзя. Люди работают в условиях, не приспособленных для нормального существования. За симпатичной изнанкой для клиентов персонал Славном ждут самые дешевые условия и идиотизм на каждом шагу. Славном отвратительная работа для тех, кто себя не уважает или не имеет альтернатив. Не советую, проходите мимо.Автор (Бывший сотрудник), спасибо за обратную связь, к сожалению ваша анонимность не позволяет убедиться в обоснованности отзыва. У нас открыты все карты перед соискателями. О рабочих местах и их расположении, а так же о подробном функционале рассказываем в вакансиях и на собеседованиях. Любой соискатель перед тем, как согласится на работу имеет подробное представление о месте расположении офисных помещений. Все существующие системы мониторинга и наблюдения в компании нацелены на безопасную деятельность и на контроль не нормативных действий сотрудников, согласно стандартов, установленных у многих компаний. Которые по мимо этого так же способствуют упрощению перемещений между подразделениями, вход по отпечатку, а не куча пропусков, и помощи в анализе рабочего сотрудника дня дальнейшего распределения премии и контроля за нагрузкой.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
