Universal University
Страна: Россия
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Сайт: u.university
Universal University объединяет ведущие школы в области креативных индустрий: Британскую высшую школу дизайна, Школу компьютерных технологий Scream School, Московскую школу кино, Московскую школу архитектуры МАРШ, Московскую школу коммуникаций MACS, Московскую школу музыки и первый бизнес-инкубатор для стартапов в области креативных индустрий. Следите за новостями Universal University в Facebook (https://www.facebook.com/uumoscow/) https://www.youtube.com/watch?v=1LE5qMwEVOg Подробнее о проектах Университета: Британская высшая школа дизайна — это территория творчества, свободной мысли и смелого эксперимента, место обитания самого большого креативного сообщества в Москве — яркого, бурлящего, предприимчивого, сопереживающего, непредвзятого, заряжающего друг друга энергией, ищущего новые смыслы. Чтобы добиться наивысшего качества в обучении творческим дисциплинам, мы предоставляем студентам лучшие интеллектуальные, организационные, информационные и технические ресурсы. britishdesign.ru Школа компьютерных технологий Scream School — это Школа, которая формирует профессионалов будущего. Мы готовим специалистов для индустрий, которые стремительно меняются — компьютерная графика и анимация, программирование и разработка компьютерных игр, мультимедийные коммуникации. Школа — это команда единомышленников и друзей. Студенты, выпускники, преподаватели, кураторы формируют уникальное сообщество специалистов, для которых важна профессиональная репутация, высокие стандарты работы. screamschool.ru Московская школа кино изменила представление о том, что такое современное качественное образование в области кино, телевидения и новых медиа. Сочетание глубокой экспертизы в образовании и тесных связей с индустрией позволяют Школе разрабатывать актуальные программы и выпускать востребованных специалистов. moscowfilmschool.ru Архитектурная школа МАРШ является уникальным образовательным центром, специализирующимся на международном образовании в области архитектуры и урбанистики. МАРШ развивается в партнерстве с Факультетом искусства, архитектуры и дизайна London Metropolitan University (LMU), входящим в число лучших архитектурных школ Великобритании. Студенты МАРШ могут получить британский диплом MA или ВА (Hons) in Architecture and Urbanism, обучаясь при этом в Москве. march.ru Московская школа музыки — это школа актуальной современной музыки для тех, кто завтра перевернет музыкальную индустрию в России. Школа аккумулирует международный опыт в современном музыкальном образовании, привлекает успешных авторов, исполнителей, продюсеров, специалистов музыкального продакшена и постпродакшена, лидеров музыкального бизнеса в качестве кураторов и преподавателей. moscowmusicschool.ru Московская школа коммуникаций MACS — образовательный проект для подготовки специалистов всех сфер индустрии коммуникаций: от событийного маркетинга до цифровой трансформации. Система академического качества, международная экспертиза, преподаватели-практики и постоянная связь с профессиональным сообществом — главные элементы образовательного процесса. macs.school
Отзыв сотрудника Екатерина о компании Universal University
- Екатерина 2021-07-24 13:50:29 3 289
Положительные стороны
20% скидка в кафе
Отрицательные стороны
Будьте внимательны при устройстве на работу в Universal University и его школы-факультеты. Прочитайте мою историю.
Меня пригласили на собеседование в отдел Маркетинга Mosсow Film Sсhool (МШК). После 4-х встреч и выполнения тестового задания МШК вышли ко мне с оффером.
На первой встрече с рекрутером, помимо вопросов о моём опыте и скиллах, мы обсуждали график работы. Я поинтересовалась, в каком формате сейчас работает МШК. Сказала, что для меня предпочтителен гибридный график. Рекрутер сказал, что это ок. О том, что это не соответствует действительности, я узнала после подписания ТД.
Следующие 2 встречи проходили с руководителем. Мы обсуждали функционал и ожидания МШК от кандидата. Сложилось впечатление, что описание вакансии в полной мере соответсвует обязанностям. Я выполнила тестовое. Оно понравилось руководителю. Мы вышли на финишную прямую.
Четвёртая встреча была с директором по маркетингу. Как правило, к этому этапу все формальные, организационные и функциональные моменты уже решены, и встреча проходит в русле беседы двух коллег по индустрии. Я коротко рассказала о себе и своей мотивации. Руководитель говорила о заряженности команды и выглядела воодушевлённо. Вскользь прозвучало, что сегодня у них восьмой рабочий день. Это привлекло внимание, поскольку ранее о работе в выходные не упоминалось.
Я получила оффер. Заметила, что он отличается от вакансии - появились новые обязанности. Решила в письме о них уточнить и узнать о работе в выходные. Рекрутер перезвонила и сказала, что новый функционал в оффере будет осуществляться командой и далее перейдёт отдельному специалисту. А работа в выходные компенсируется отгулами. О её систематичности никто не предупредил.
Меня немного насторожило нежелание рекрутера отвечать на вопросы по офферу письмом. Но желание работать в МШК взяло верх.
В первый рабочий день я подписала трудовой, где устанавливался нормированный рабочий день с фиксированным графиком, кучу допников и отдала справки от прошлых работодателей. Примечательно, что hr не приняла одну справку 182-н, приняв её за 2-ндфл. :)
Начались рабочие будни. Я была готова к ненормироваеному рабочему дню, это обычное дело в маркетинге. Но очень удивилась, когда суббота оказалась занята мероприятием, а воскресенье вступительными. Удивилась, почему это произошло без согласования, и решила поговорить с руководителем. Как выяснилось, в период набора студентов (с апреля по октябрь) сотрудники отдела маркетинга работают без выходных. В эти дни проходят различные мероприятия и вступительные экзамены, на которых необходимо присутствовать. Никаких отгулов за это не предусмотрено.
Добавленный в оффер новый функционал оказался не командной работой. Работу необходимо было выполнять самостоятельно. Новые обязанности мне всегда интересны, но технический аспект отнимал много времени. И это не соответсвовало договорённости.
Когда я решила согласовать комбинированный график посещения офиса с руководителем, у меня уже было предположение, что он окажется не в курсе. К сожалению, так и произошло. Выяснилось, что руководство университета с марта '21 вывело сотрудников в офис.
Хотя искренне люблю кино, я решила не продолжать сотрудничество с МШК.
Мягко всё обсудили с руководителем. Подписала бумаги в кадрах и пошла за расчётом в бухгалтерию.
При входе в комнату спросила, где сидит специалист по расчёту заработной платы, назвала её имя. Никто не ответил, что странно, т.к. кадры звонком предупрежлали о моём приходе буквально за минуту. Подумала, что ошиблась комнатой. Но нет. Это была бухгалтерия, в комнате находилось 4 человека. Просто все молчали. :) В итоге я всё-таки получила справки, но чуть позже заметила, что в комплекте документов от кадров-бухгалтерии не хватает справки с моей прошлой работы. Написала менеджеру в кадры, она сказала обратиться в бухгалтерию. Вернулась в бухгалтерию, где та самая сотрудница сказала, что никаких справок кадры ей не передавали, "что из сказанного вам не понятно?". Конечно, такой пинг-понг начал раздражать, и я подумала, что справку с прошлой работы университет мне не вернёт. Но всё же вернулась в кадры. Менеджер, занимавшаяся моим оформлением, достала какие-то бумаги из файла, и сказала, что раз моей справки среди них нет, значит, я её не предоставляла. Посоветовала самостоятельно её восстановить. К разговору подключилась вторая менеджер. Снова начала доставать из того же файла документы. И, когда я хотела их посмотреть, вырвала из рук со словами "я знаю, что вы хотите сделать". Не знаю, что она имела в виду, но когда кадровый менеджер говорит "а вы докажите, что отдавали нам справку", можно предположить, что ничего хорошего.
Подводя итог, если вы собираетесь работать в этой организации, скурпулёзно уточняйте все детали вакансии, просите ответить на вопросы по офферу в письменном виде и передавайте документы отделу кадров под роспись, ибо по умолчанию они не регистрируются и не возвращаются при увольнении.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв