KFC - Ростикс
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: +7 (495) 212-00-00
Сайт: kfc.ru
Моя сестра не давно устроилась на работу, где я раньше работала.метро курская вокзал.прошло всего лишь две недели как она устроилась.Она работала на кассе.4 дней назад когда она принела заказ по имени Сюзана не дала заказ она ожидала где то 5 мин или больше,потом она сказала этой Сюзане и показывала чек.И это Сюзана сказала чтоб она подошла и показала чек так как моя сестрёнка младше её на 12 лет и она сразу нападала ей на шею и сказала убьет и моя сестра назвала её сучкой.18.10.2016 г после выходных она вышла на работу и они в месте оказались в раздевалке.моя сестра сидела искала свою обувь и тут она захватила за волосы,поцарапала лицо и избила её.С такими словами:"ЕСЛИ ТЫ МЕНЯ ЕЩЁ РАЗ НАЗОВЁШЬ СУЧКОЙ ,Я ТЕБЯ УБЬЮ!"и потом пришёл по имени Савхад и обзывал мою сестру ШЛЮХОЙ они якобы возлюбленные.Директор Анна ничего не сказала просто смотрела что приосходит,потому все они вместе живут и они родственники!Кто они %удалено% такие ,чтоб назвать мою сестру шлюхой ей всего лишь исполнилось 18!Куда вообще смотрите?Че за Директор я вообще не могу понять могла хотя бы спросить что на самом деле произошло?!
Отзыв сотрудника Аноним о работодателе KFC - Ростикс
- Аноним 2016-11-30 01:57:25 3 134
Положительные стороны
Отрицательные стороны
"Чудесная" компания, которая украдкой позволяет себе фиксировать на диктофон запись интервью. Что является нарушением и по сути - статья. Отсутствие управленческих навыков и элементарного эмоционального интеллекта у так называемого руководителя - Федотова Мария. А HR всего Холдинга - так вообще странная особа, "простывше-негативная", задающая, мягко говоря, не всегда логичные и по сути, вопросы. Позволяющая себе унижать кандидатов, открыто смеяться. А, да, это же часть "стрессового интервью"... Лучше бы почаще собирала на тренинги по развитию управленческих навыков типа сотрудницы Федотовой М., а также учила их не вести украдкой запись на диктофон интервью кандидата. Более отвратительного работодателя не встречала.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв