SELA Корпорация, Москва

Страна: Россия

Адрес: Россия, Тель-Авив

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://sela.ru

«Корпорация SELA» — лидер по созданию одежды

«Корпорация SELA» (ООО «Солвинг») — известный производитель качественной и недорогой одежды для всей семьи. В корпорацию входят 400 брендовых магазинов, расположенных в 300 городах России. Есть представительства в 9 странах. Работает собственное дизайнерское бюро.

Основана компания в 1997 году. Первый фирменный магазин был открыт в Санкт-Петербурге. Сегодня главный офис находится в Москве.

Преимущества работы в «Корпорации SELA», Москва

Компания всегда рада принять в свою команду специалистов и создала для них отличные условия для работы:

  • хороший оклад;
  • удобный график;
  • оплачиваемый больничный и отпуск;
  • обучение;
  • карьерный рост;
  • дружный коллектив;
  • лояльное руководство.

Кроме того, в организации сильно развита система мотивации сотрудников. По результатам работы выплачивают проценты и бонусы. Дополнительно проводятся конкурсы, победители которых получают премии.

Также для сотрудников компании действует Программа лояльности, в которую входит:

  • льготная медстраховка;
  • корпоративная мобильная связь;
  • льготное кредитование;
  • большие скидки на одежду SELA;
  • бесплатный фитнес;
  • частичная оплата турпутевок.

Важность отзывов о работодателе

Прежде чем принять решение о трудоустройстве или сотрудничестве с той или иной компанией, крайне необходимо почитать отзывы о работе, которые оставляют ее сотрудники. В них содержится важная информация, которая может уберечь от неприятных сюрпризов в будущем и подготовить к правильному общению с руководством.

О «Корпорации СЕЛА», отзывы сотрудников можно прочитать на нашем сайте.

отзыв о компании SELA moms & monsters

  • 2022-03-06 21:38:32 3 124
Положительные стороны

У меня сложилось кардинально полярное мнение о компании. На входе получаешь подробное удобное обучение. Все процессы расписаны по времени. И в принципе условия труда приемлимые: график / порядок выплаты зп/ оф.трудоустройство . При прохождении обучения взаимодействуешь с персоналом из других регионов и складывается картинка , что у них вся эта система работает. Есть телеграмм чаты в которых анонсируются конкурсы , но у себя в магазине ни разу не слышала что бы эть обсуждали, всем плевать.

Отрицательные стороны

По факту в магазине бардак на который и управляющий и региональный директор закрывают глаза. Персонал на продажи не замотивирован , работают за оплату часов лишь бы их не трогали. Делают ровно столько что бы их не уволили. Никакие стандарты не соблюдаются практически. С инвентаризацией бардак и самое смешное всем плевать. Сотрудник может просто в течении смены уйти гулять по магазинам на 2 часа и руководство ничего не скажет. При этом поставка не принята , склад не прибран , Мерч не сделан, и на Кассе очередь из покупателей. Но при этом потом вся смена получает нагоняй почему не выполнен план. Персонал и руководитель пропускают это мимо ушей. От рм и рд переодически можно услышат хамские замечания с переходами на личности. Персонал на столько пофигистически относится к работе , что к примеру в смену вас стоит 3 человека - ты можешь выйти , 1 ещё вообще не выйдет , а 2й придёт к обеду. И повторюсь это норма для данных сотрудников ! Работать не просто не приятно , а невозможно в таких условиях.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий