Отличный коллектив, хорошее условие труда, есть перспективы карьерного роста, уровень зп сопоставим с другими дилерами. Одна из лучшие дилеров и работодателей где
Увеличить стоянку для клиентов.
Белая заработная плата.
Отличная кампания как для начала карьеры, так и долгосрочной.
оборудованные рабочие места, корпоративный транспорт
можно было бы улучшить корпоративную культуру, парковку для сотрудников сделать
Нет нелепых требований. Все задачи ясны и выполнимы. Все по делу и адекватно, есть хорошея мотивация и прозрачная оплата.
Снова открыть дилерство.
Коллектив, руководство.
Уровень заработной платы.
Хорошая была организация. Люди отзывчивые, контактные. Работа с нормальными условиями, без переработок.
ПО используемое на этой организации, конечно, ужас! Теперь уже не актуально что-то менять. Если только начать продавать и обслуживать мультибренд...
Умение оценить ситуацию со стороны, поддержка сотрудников, свобода в выборе рабочего графика
Коммуникацию между отделами
Все по белому, удобное расположение
Взаимодействие с вышестоящим руководством (которое принимает решение о графике и мотивации)
Понимающее отношение к графику; отличный коллектив, всему обучают и при необходимости помогают; карьерный рост.
Нечего. Автосалон неудобно расположен, но не перенести же здание.
Четкая структура, прозрачная система мотивации, технологичность.
Коммуникацию топ менеджеров с подчиненными.
Молодой коллектив, условия труда, возможность карьерного роста.
"Этот молодой и дружный коллектив" стал не помогать новеньким, а наоборот, дружат против. Хотя что новый сотрудник им плохого сделал? Не знаю, как в других отделах. в моем был чисто женский коллектив, не объяснили толком что делать, не помогали, да...
Удобства подъезда на авто
Зачем присылал анкету не понял ,ее видимо никто не читал т.к. предложили заполнить их вариант на основании которой и проходило " собеседование". За несколько дней до приезда на собеседование позвонила девушка из отдела персонала и вежливо предложила приехать. На мой...
Нет. Не рекомендую ходить на собеседование.
Приходите на собеседование в Опель... Но не все так просто. Сначала необходимо заполнить совершенно безграмотно составленную анкету (руководство компании не в курсе, что нарушает закон о защите персональных данных), ваше подробное резюме никого не интересует, нужна только их бесполезная анкета. Осо
Классный коллектив (не руководство).
Сотрудников не ценят совсем. Можно стараться долго и упорно, но уволить могут одним днем,без предупреждения. Это они делают чтобы не проводить сокращение (не платить) и плевать им что ты работала не один год. Уважаемое руководство,задумайтесь,нельзя так с людьми.....
Зарплата без задержек
Душный openspaсe Текучка сумасшедшая в отделе задач мильен и глупых и умных и меняющихся кардинально и потом ненужных и задач ради задач и задач на помойку Вас будут всегда очень сильно ругать) всегда) и за все) всегда) это супер стрессовое время. Закалка...