Ни малейших
Ничего. Совершенно никаких плюсов нет. Одни негативные эмоции. Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Непонятная должность, по бумагам продав
Удаленная работа. Можно совмещать с двумя-требя дополнительнвми работами, т.к. у руководства нет ни м
Большинство моих коллег имеют вторую, а кто-то и третью работу. Командной игры не получается. Любая задача, требующая синхронного исполнения даже внутри от
После такого объёма работы везде будет проще...)
Приветствую Вас коллеги! Не вздумайте устраиваться в Спортмастер на должность СВК «Специалистом внутреннего контроля», очень большая нагрузка и обязанно
Соц. пакет. Руководство не плохое Всё.
Устраиваешься продавцом, по факту ты продавец, кассир, кладовщик, мерчендайзер, охранник. Полный бардак. Нет четких регламентов, что входит в обязанности со
нет
Прежде чем прийти на собеседование , все красиво рассказали по телефону, что готовы обучать и все прекрасно. Ехать не близко , даже если ты живешь в Киеве. Приятная д
нет
Не вздумайте идти на должность «Специалиста внутреннего контроля», отсюда все бегут в достойные места и ни кто не жалеет, а кто остался ищут новое место!За недостой
нет
В общем то проработал я в этой гнилой конторке, вернее на складе, всего полдня, с 8 и до обеда. Когда я пошел на обед, меня перед выходом задержала охранница, весьма бо
нет
Могли бы просто сообщить об отказе в приёме по телефону. Зачем приглашать приехать для этого из другого города. Надо проверить отдел кадров на вменяемость!
нет
Пересмотреть управление с самых верхов — на еженедельных видеотрансляциях в вк наш Старшой рассказывал, как он в 90е выживал. Быдло надо убирать из управленческих кругов — «рыба гниет с головы». Сделать систему мотивации сотрудников предельно и
1. Сильное комьюнити коллег-директоров, которые всегда готовы помочь советом. Это правда важно, с таким коллек
С одной стороны: 1. Рядовые позиции получают ЗП ниже рынка, соответственно, перманентный неукомлект от 20 до 35% штата. Для понимания, на 1200м2 у вас часто будет 2 продавц