На собеседование выглядело солидно по факту отстой.
Пригласили на собеседование по адресу варшавское шоссе 26.Приехал в офис зашел сел в коридоре на диван жду спустя 30 минут сотрудник женского пола пригласила в переговорную.Офис маленький как в 90 годы закралось сомнение я куда вообще попал.На собеседование сказали пройти...
нету
Отношение к соискателям на низком уровне, что можно говорить о том, если у них работать. не выполняют своих обязательств.
не выявлено
Компания ИМС пригласила на собеседование, затем на следующий день прислали смс об отмене собеседования, сославшись на отсутствие руководителя, в смс было указано,что проинформируют о дальнейших изменениях, связалась с Ивасюк Яной, она помощник руководителя, объяснила ситуацию, что из Москвы уезжаю и
Белая заработная плата, правда от обещанного Вы получите ровно половину.
Компания ООО Центр технической поддержки ИМС, Генеральный директор Рубцов Юрий Леонидович, ведет отвратительную политику в отношении филиалов компании, не только задерживает, но и при увольнении не выплачивает заработанную сотрудниками премию. Поэтому если Вы пришли работать в компанию, будьте внима
За всё спасибо! Огромный опыт работы, неприлично жирная клиентская база, востребованная, 50% рентабельности после всех вычетов, лизуны-руководители, очень четко отслеживающие общую тенденцию в компании, хотя что здесь хорошего???? Теперь о...
При наличии натуральных признаков по жизни, в целом руководители кандидаты в выборы... Зарифмуй и поймешь кто есть кто... Разбежались практически все, остались разумные единицы в работающем сегменте, управленцы все на месте, готовы к новым трудовым свершениям!!!
Белая з.п. Выплаты з.п.(не премии) без задержек. До прихода нового руководства было лояльное отношение к сотрудникам. До прихода нового руководства выплачивались достойные премии, хотя и с задержкой. До прихода нового...
Примерно полтора года назад, к руководству пришел Рубцов Юрий Леонидович. На место директора московского филиала с ним пришла Ревякина Ольга Юрьевна. Сначала, господин Рубцов создавал впечатление делового адекватного руководителя. Но через пол-года появились первые результаты "правления": - резкое