Пивоваренная компания Балтика

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Продукты питания

Телефон: 8 (800) 333-33-03

Сайт:

E-mail: [email protected]

Пивоваренный завод «Балтика» был построен по проекту института «Гипропищепром-2» как один из пивных заводов Ленинградского производственного объединения пивоваренной и безалкогольной промышленности «Ленпиво». Строительство завода началось в 1978 году, с образованием после его завершения в 1990 году Государственного предприятия «Пивоваренный завод «Балтика. Первая партия пива была отпущена в торговую сеть в ноябре 1990 года, тогда было произведено всего 27 тыс. литров пива. На тот момент не существовало единого бренда «Балтика», пиво выпускалось под широко известными марками «Жигулевское», «Рижское», «Адмиралтейское», «Праздничное». В 1992 году началась приватизация предприятия, в процессе которой произошла его реорганизация в акционерное общество открытого типа. Акционерами «Балтики» тогда стали 28 юридических и свыше 2 000 физических лиц. Крупнейшим акционером и инвестором «Балтики» становится Baltic Beverages Holding AВ (BBH) – скандинавский холдинг, созданный компаниями Hartwall (Финляндия), Pripps (Швеция), Ringnes (Норвегия) в 1991 году с целью инвестирования в пивоваренную отрасль на постсоветском пространстве. Позднее эти компании стали частью компаний Carlsberg и Scottish&Newcastle, которые поделили активы BBH поровну (50% на 50%). Примерно в это же время началось создание собственной торговой марки — «Балтика». Пиво «Балтика» должно было стать продуктом высочайшего европейского уровня, сваренным по классической технологии. Реализуя эту задачу, руководство завода разработало первую инвестиционную программу реконструкции и развития предприятия. Благодаря реализации этой программы, «Балтика» стала первым в России пивоваренным заводом, оснащенным самым современным европейским оборудованием. 1996 год становится знаменательным для «Балтики» – с этого года и по сегодняшний день «Балтика» является лидером российского рынка пива. Региональная экспансия Региональная экспансия «Балтики» началась в 1997 году, когда был приобретён контрольный пакет акций завода «Донское пиво» в Ростове-на-Дону. В октябре 1999 года в состав «Балтики» вошел завод «Тульское пиво». В тот же момент профильные департаменты компании «Балтика» разработали инвестиционную программу, нацеленную на увеличение мощностей приобретённых заводов и замену устаревшего оборудования. Кроме этого, с 1998 года «Балтика» создает сеть сбытовых подразделений в регионах. Таким образом, прежнее название — ОАО «Пивоваренный завод «Балтика» — потеряло актуальность. В 1998 году акционеры утвердили решение Совета Директоров о переименовании предприятия в ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Параллельно продолжается технологическое вооружение всех производственных площадок нашей компании, так, например, в 1999 году на территории завода «Балтика» в Санкт-Петербурге было закончено строительство автоматизированного склада готовой продукции. Его уникальность заключается в высокой автоматизации и возможности отгрузки продукции на автомобильный и железнодорожный транспорт. Строительство солодовен и заводов В ноябре 2000 года состоялось открытие крупнейшего в России «Солодовенного завода Суффле-Санкт-Петербург». Завод построен нашей компанией совместно с французской фирмой Groupe Soufflet. Французские партнёры вложили в проект около $35 млн, им принадлежит 70% акций завода, остальные расходы взяла на себя «Балтика», доля которой в «Солодовенном заводе Суффле-Санкт-Петербург» составляет 30%. Производственная мощность «Солодовенного завода Суффле-Санкт-Петербург» – 105 тысяч тонн солода в год. Несколько лет спустя, в 2004 году на предприятии «Балтики» в Туле состоялось открытие самого современного в России и ближнем зарубежье солодовенного производства. Высококачественный солод, получаемый на заводе из ячменя элитных сортов (таких как Скарлетт, Престиж и Барке), полностью соответствует стандартам ведущих европейских производителей. В 2003 году состоялось открытие сразу двух новых заводов нашей компании в Самаре и Хабаровске. В 2008 году был открыт пивоваренный завод в Новосибирске. В 2009 году в рамках инвестиционной политики нашей компании было завершено строительство собственной солодовни в Ярославле мощностью 110 тыс. тонн солода в год. Поворотный момент Поворотным моментом в истории нашей компании стал 2006 год, когда началось объединение «Балтики» с пивоваренными компаниями «Вена» (заводы в Санкт-Петербурге и Челябинске), «Пикра» (завод в Красноярске) и «Ярпиво» (заводы в Ярославле и Воронеже), основным акционером которых также являлся BBH. Объединение компаний стало уникальным для России проектом, с точки зрения специфики, сложности и сроков. Процедура прошла в строгом соответствии с российским законодательством и при полном соблюдении интересов акционеров всех четырех компаний. Благодаря четкой координации действий акционеров, менеджмента и всех сотрудников компаний «Балтика», «Вена», «Пикра», «Ярпиво», а также открытой информационной политике проект был реализован в лучших традициях международной корпоративной практики. Работа над интеграцией производства, продаж, дистрибуции и администрации, проведенная в этот период, сделала нашу компанию крупнейшим в России производителем товаров народного потребления и одной из самых крупных пивоваренных компаний в мире с долей рынка более 37%. Эффект масштаба сказался и на росте объемов продаж и прибыли, которые уже по итогам первого квартала 2007 года выросли более, чем на 40% по сравнению с аналогичным периодом 2006 года, т.е. до завершения процедуры объединения. С 2007 года компании «Балтика», «Вена», «Пикра», «Ярпиво» существуют как единое юридическое лицо – ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». В 2009 году одна производственная площадка в Санкт-Петербурге (бывший завод «Вена») была закрыта из-за избыточности мощностей в регионе. «Балтика» – часть международной группы В 90-х годах 20 века ВВН, реализуя стратегию по развитию бизнеса в России, участвует в процедурах акционирования ряда пивоваренных компаний (позднее они также станут частью объединенной компании «Балтика»).  В 1992 году BBH становится акционером компании «Балтика» c долей 44%. Право докупить акции до размера контрольного пакета возникало у холдинга при условии выполнения заявленной инвестиционной программы, которая была реализована досрочно – к ноябрю 1996 года. Таким образом, скандинавский холдинг становится владельцем 50,6% акций «Балтики». Еще 13,7% акций перешли в собственность Bossard – впоследствии они были также выкуплены ВВН. Начало 2000-х годов ознаменовалось сменой владельцев ВВH – в результате активы холдинга между собой поделили поровну датская компания Carlsberg Breweries AS (50%) и британская компания Scottish & Newcastle (50%). Таким образом, в 2001 году было положено начало процессу присоединения «Балтики» к международной Carlsberg Group, которая через BBH стала участвовать в процессе управления нашей компанией. В апреле 2008 года «Балтика» полностью вошла в Carlsberg Group. Это стало возможным после выкупа компанией Carlsberg активов компании Scottish & Newcastle (S&N). Carlsberg стал владельцем доли S&N в BBH – основного акционера «Балтики» – и активов S&N во Франции, Греции, Китае и Вьетнаме. На этом этапе Carlsberg Group стала владельцем 85% акций «Балтики», 15% акций остались в распоряжении миноритарных акционеров. В ноябре 2012 года Carlsberg Group выкупила у миноритарных акционеров остававшиеся в их владении акции, став владельцем 100% акций ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». С целью упрощения процесса корпоративного управления компанией в 2013 году было принято решение об изменении организационно-правовой формы с акционерного общества на общество с ограниченной ответственностью. Этот шаг стал возможен после консолидации 100% акций Компании в руках одного владельца – Carlsberg Group. Преобразование в общество с ограниченной ответственностью завершилось в январе 2014 года.

Поделиться в соцсетях:

 

Добавить отзыв

Отзывы о компании

Положительные стороны

Никаких

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Ужасная компания!за последний месяц не соизволили выплатить бонусную часть, так как СВ была в обиде(проявила нетактичность в своей должности) не рекомендую устраиваться в данную компанию

Подробнее >>

Положительные стороны

З/п без задержек, если эту оплату можно назвать з/п.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Это не организация - это ужас! Машину для работы не выдают. Бензин оплачивают так, что на месяц не хватает, аммортизации за использование своей машины вообще никакой

Подробнее >>

Положительные стороны

Много лет на Тульском заводе прививали культуру производства.Но эта культура выражалась в причудливой и уро

Подробнее >>

Отрицательные стороны

По итогам 22го года на заводе начались изменения. Подворовывать на датских капексах и опексах теперь не получится.Чтобы оборудование типа "продолжало работать",лен

Подробнее >>

Положительные стороны

Развозка бесплатные обеды

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Полный кошмар: работая инженером по качеству : выставляют план производства на линии.. но на него не стоит рассчитывать , если производство не ломается , то может вып

Подробнее >>

Положительные стороны

развозка
дотация на питание
Сан.книжка и мед.осмотр за счёт предприятия

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отвратительный токсичный коллектив и всё руководство, за несколько лет сокращений и увольнений изуродовали предприятие. В цеху оборудование старше 10 лет, которое

Подробнее >>

Положительные стороны

Из всех контор, где я работала, тут все было максимально четко и быстро - оборудование рабочего места при устр

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не все начальники были идеальными, но мне крупно повезло. В целом за год работы нареканий не было.

Подробнее >>

Положительные стороны

Белая зп. Доставка сотрудников транспортом.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Смотрю, только торговые представители пишут отзывы. И из Хабаровска никого. Город маленький, наверное.
Отработал в цехе розлива достойный период, т.ч. есть о чем пов

Подробнее >>

Положительные стороны

Оформляют тп только на дистра. Оклад 33000. Плюс 12000 за авто.инфа на 2022г.И бензин. Дают КПК телефон самсунг. Работаешь на дистра и на Балтику.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

План продаж в сезон сделать можно, а это два три месяца в году.
Спец задачи. Продать 5 позиций в месяц. В принципе реально.
В 2020 году появилось фотоопределение. Тп фот

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

До 2016 г было все более менее потом кампания перестала платить зп вроде поднимают каждый год по факту получаешь меньше чем было.. матают на проверки всякие короче дно машу указываешь свою зп копейки за такую работу!!

Подробнее >>

Положительные стороны

Заработная плата, а именно окладная часть во время, день в день. Бонусная нет.
Более менее ходовой продукт на рынке.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Работая в должности торгового представителя, Вы будите оформлены в штат к дистрибьютору. Соответственно серая зп, 6 дневная неделя.
Но в целом работать можно.
Един

Подробнее >>

Похожие отзывы

Положительные стороны

Гибкость в управлении, возможности для роста, реальная забота о персонале, высокая ЗП

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Лояльность персонала, менеджмент на местах

Подробнее >>

Положительные стороны

Хороший коллектив, прозрачность заработной платы, помощь в вопросах.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Всё хорошо, помощь сотрудникам своевременно.

Подробнее >>

Положительные стороны

Официальное трудоустройство. Вся белая зарплата, есть отпуска, оплачиваемые больничные

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Коммуникацию между сотрудниками

Подробнее >>

Положительные стороны

Стабильная работа, выплаты в сроки, хорошая ЗП, соц. пакет на уровне, ДМС, отпуска, забота о коллективе, карьерный рост, компенсации за использование личного авто

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Физическая нагрузка присутствует

Подробнее >>

Положительные стороны

Хорошая дружная атмосфера, полный социальный пакет, удобное местоположение.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Продолжить мероприятия спортивного командообразовательного направления.

Подробнее >>

Положительные стороны

Есть возможность карьерного роста и получения новых навыков и знаний

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Побольше проектов для развития сотрудников

Подробнее >>

Положительные стороны

Работа была близко к дому и очень удобный график, хорошие отношения с руководством

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Делать сплачённым коллектив, дружно куда то выбираться на природу.

Подробнее >>

Положительные стороны

Официальность, компенсация обедов, развозка, заработная плата, возможность работать удалённо

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Наставничество, обучение

Подробнее >>

Положительные стороны

Лучшая компания в которой я работал и зарплата высокая и всегда вовремя

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Путевки для детей в лагере отдыха

Подробнее >>

Положительные стороны

Честный работодатель с достойной зп, интересными задачами, хорошее обучение.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Предоставлять место работы сотрудникам которые переехали

Подробнее >>

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий