МУП Горэлектротранс г Барнаула
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Основной задачей МУП
«Горэлектротранс» г.Барнаула является транспортное обслуживание
населения. Сегодня предприятие – одно из крупнейших предприятий
города, на балансе которого находятся 2 трамвайных депо и одно
троллейбусное. В состав предприятия также входят 10 структурных
подразделений: производственно-технический комплекс и троллейбусные
ремонтные мастерские, в которых проводится
капитально-восстановительный ремонт трамвайных и троллейбусных
вагонов, ремонт электрических машин; энергослужба, персонал которой
обслуживает 127,8 км контактной сети трамвая и 67,2 км контактной
сети троллейбуса, 24 тяговых подстанций, обеспечивая бесперебойную
подачу электроэнергии; служба пути обслуживает трамвайные пути
протяженностью 126,7 км; служба движения, работники которой
организуют и управляют сложным процессом и осуществляют контроль за
регулярностью движения городского электрического транспорта и
другие службы, обеспечивающих работу по перевозке пассажиров
городским электрическим транспортом. На предприятии осуществляется
эксплуатация трамвайных вагонов Чехословацкого производства Т3 и
Т3М, и г.Барнаул – единственный город за Уралом, где они успешно
эксплуатируются.
В настоящее время предприятие тесно сотрудничает с УП
«Белкоммунмаш» г.Минска Республики Беларусь по обновлению
троллейбусного парка, внедряется система навигации и другие
прогрессивные технологии работы и управления поизводственными
процессами. В перспективе, согласно Генеральному плану г.Барнаула
до 2025 года, планируется дальнейшее развитие трамвайной и
троллейбусной сетей города.
На предприятии работает коллектив численностью более 2 600 человек.
Работники обеспечиваются полным социальным пакетом. Для отдыха
детей работников предприятия выделяются путевки в лагерь летнего
отдыха «Спутник – 2» на льготных условиях.
Отзыв сотрудника Денис о компании Горэлектротранс
- Денис 2020-10-07 12:50:09 3 172
Положительные стороны
Государственное предприятие, полное соблюдение ТК РФ включая учебные отпуска и донорские дни, профсоюзы, в целом адекватное руководство
Отрицательные стороны
отсутствие карьерного роста
зарплата "индексируется" но не повышается.
премии не зависят от результатов твоей работы а зависят от непонятно чего
маленький тариф, все остальное - премия
нет регламента лишений - за курение могут лишить на 100%, а могут на 25%, все зависит от того с какой ноги встал начальник.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв