МУП Горэлектротранс г Барнаула

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Основной задачей МУП «Горэлектротранс» г.Барнаула является транспортное обслуживание населения. Сегодня предприятие – одно из крупнейших предприятий города, на балансе которого находятся 2 трамвайных депо и одно троллейбусное. В состав предприятия также входят 10 структурных подразделений: производственно-технический комплекс и троллейбусные ремонтные мастерские, в которых проводится капитально-восстановительный ремонт трамвайных и троллейбусных вагонов, ремонт электрических машин; энергослужба, персонал которой обслуживает 127,8 км контактной сети трамвая и 67,2 км контактной сети троллейбуса, 24 тяговых подстанций, обеспечивая бесперебойную подачу электроэнергии; служба пути обслуживает трамвайные пути протяженностью 126,7 км; служба движения, работники которой организуют и управляют сложным процессом и осуществляют контроль за регулярностью движения городского электрического транспорта и другие службы, обеспечивающих работу по перевозке пассажиров городским электрическим транспортом. На предприятии осуществляется эксплуатация трамвайных вагонов Чехословацкого производства Т3 и Т3М, и г.Барнаул – единственный город за Уралом, где они успешно эксплуатируются.
В настоящее время предприятие тесно сотрудничает с УП «Белкоммунмаш» г.Минска Республики Беларусь по обновлению троллейбусного парка, внедряется система навигации и другие прогрессивные технологии работы и управления поизводственными процессами. В перспективе, согласно Генеральному плану г.Барнаула до 2025 года, планируется дальнейшее развитие трамвайной и троллейбусной сетей города.
На предприятии работает коллектив численностью более 2 600 человек. Работники обеспечиваются полным социальным пакетом. Для отдыха детей работников предприятия выделяются путевки в лагерь летнего отдыха «Спутник – 2» на льготных условиях.

Отзыв сотрудника Денис о компании Горэлектротранс

  • 2020-10-07 12:50:09 3 172
Положительные стороны

Государственное предприятие, полное соблюдение ТК РФ включая учебные отпуска и донорские дни, профсоюзы, в целом адекватное руководство

Отрицательные стороны

отсутствие карьерного роста
зарплата "индексируется" но не повышается.
премии не зависят от результатов твоей работы а зависят от непонятно чего
маленький тариф, все остальное - премия
нет регламента лишений - за курение могут лишить на 100%, а могут на 25%, все зависит от того с какой ноги встал начальник.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий