нет
Все начинается с «псевдо» рекрутеров , которые кроме бесполезных заученных вопросов ничего не знает , не говоря уже о владении навыков выявления потенциала у канди
нет
Ситуация как в пред. отзыве, но уже в Москве. Начинается с того, что эйчар [Е.] (мск) всё собес. усиленно записывала ответы на шаблонные вопросы, не пытаясь (или не умея)
Возможность работать на дому.
На столько конченой программы по набору персонала в жизни не видел. Проходишь море тестов собеседований. Потом 3 месяца как ученик и каждый месяц тебя ТИПО обучают.
Их мало
Непонятно как назначают руководство на филиалами...У "руля" сидит дамочка (С.Е.В), которой хорошо бы было работать просто с бумагами и не общаться с людьми. Не понятно
Белая зп
Все начинается с «псевдо» рекрутеров , которые кроме бесполезных заученных вопросов ничего не знает , не говоря уже о владении навыков выявления потенциала у канди
Белая ЗП
Ситуация как в пред. отзыве, но уже в Москве. Начинается с того, что эйчар Елена (МСК) всё собес. усиленно записывала ответы на шаблонные вопросы, не пытаясь (или не ум
нет
На собеседовании вам пообещают возможность спокойно обучиться, чего не будет. Все обучение будет проходить в жестком темпе. Просят доучивать материал после 9 часов
нет
Клоунада, а не рабочее место! Каждое утро фотографируйся, по средам обязательно (!) играй в игры, по пятницам рассказывай как ты молодец и хлопай себе в ладоши Понима
Найдете в вакансии
Жаль потраченного времени на прохождение тестов и собеседований. Без понятия кого они ищут, на руководителях какие то колхозницы сидят. Куча типичных тупых эйчарских вопросов.
нет
Из описания в вакансии сразу нужно понимать, что идете на обзвон "холодной" базы, то есть в первые 2 3 месяца, а особенно, если вообще без опыта работы в продажах на вторую часть бонусов можно не рассчитывать. Очень низкий процент тех,...