Купили участок, лес, река рядом. Решили построить рубленный дом и баню в одном стиле, как в старых деревнях ран
Доставку срубов немного задержали. Мы хотели, чтобы оба сруба поставили одновременно, а у них возникли внутренние проблемы.
Из положительных отзывов,можно отметить дружный рядовой коллектив.
Генеральный директор оценивает людей в качестве "раба".Много работать,сверхурочно брать работу,но при этом платить мало. Штрафуют по любому поводу,брак в основном ложиться на рядовой коллектив,не проданные,бракованные двери в торговой сети,заставляют по уцененной цене любыми способами продать.С приходом новых директоров и развитием...
Со временем исчезли.
Как человек, неплохо знакомый с ситуацией в компании "Зодчий" в Санкт-Петербурге, позволю себе поделиться информацией с аудиторией этого сайта. Итак, под одной вывеской работают три организации: ООО "Двери Зодчий СПб", "Торговая Компания "Мир Дверей-СПб" и "Торговая Сеть "Мир Дверей-СПб". Директор...
получение негативного опыта, что тоже опыт
Условия труда, оплату труда. Рядовых сотрудников, рабочих, менеджеров по продажам, и тех кто реально приносят прибыль компаний в грошь не ставят и не ценят ! Зато руководство ставит себе зарплату запредельную для нашего города . Отношение как к ''быдлу ''...
На данный момент плюсов нет. Если только человек живет в Горелово и готов работать недалеко от дома за низкую ЗП. Плюс разве что только полностью белая ЗП.
Проработав несколько лет на данную компанию, могу отметить, что сейчас компания переживает большой кризис и хороших условий вы там не найдете. Кризис начался в 2017г после переезда компании со старого места в Горелово, на закрытую территорию ВНИИ Трансмаш. Из-за неправильной...
Дружный коллектив
Если Вы все же решитесь потратить своё время на данную компанию, то рекомендую ознакомиться с текстом перед тем, как подписывать трудовой договор. Забудьте о том, ч
Я- сотрудник. Уже 3 года. По ходу работы знаю компанию всю - от производства до Правления. Решала вопросы и там и там. Компания, где уважают и доверяют - мне есть...
Наверное, работу с сотрудниками, чтобы каждый понимал, что чтобы что-то получить, нужно для этого усилия приложить. И побольше само пиара, чтобы все видели, как те, кто хорошо поработал и отдыхают за счет компании, и какие клиенты и партнеры у нас...
В компании работаю с 2012 года в отделе маркетинга. На тот момент отдел только начал формироваться, становление коллектива происходило на моих глазах и при непосредственном участии. Самое главное, что мне...
Непростые задачи
"Белая" заработная плата, хороший, умный коллектив. Заработная плата с 2007 года ни разу не задерживалась (не считаю 1-2 дня задержкой). Если хочешь расти и развиваться - пожалуйста. Нужна помощь -...
Сложных задач много. Решать не всегда приходится стандартным путем. Думать приходится много. Хотела бы немного поменять систему оплаты труда.